主要還是看單位主管，跟到好主管可以過得很舒服，但不管跟到好或不好主管，工作強度都很強，跑維修服務外勤加班費是依業績而非時間制，對新人極不友善的環境，想要近來自己要努力為自己爭口氣，如果志向是往上爬，努力充實自己，不怕苦不怕累，你也不在乎勞基法，那這裡是你的舞台，兇、猛、敢鬥、孤軍奮戰，你適合在這，如果只是老實人想要穩穩過那還是不要進來，每次４、１０月輪調就準備被調外面越調越遠，在裡面實力至上，實力是一切，當然輩分還有職權是不可馬虎的。