1.同事好相處

2.抽成高

1.主管隻手遮天，動不動把人調去很遠的櫃點上班，間接逼人離職省下資遣費。

2.公司非常省錢。

3.雜事非常之多。

4.群組很多個，就只是大圈圈內的小圈圈，主管在那罵人才不會被公司的人知道他在搞什麼。放假時有公告還硬要人回答收到，不然扣錢。

5.活動都叫那幾個業績好的支援，其他人永遠賺不到業績，惡性循環。

6.主管什麼大小事都能用扣錢來威脅，完全違法。卻只敢在沒公司的人群組公告，價碼他喊的。

7.加不加班主管喊的，還會說業績沒到的不給加班費之後才能抵休，員工沒有選擇權，抵休又造成當月上班時間短，業績難達標。