沒感覺

首先到公司後，會有人接待進會議室等待。等待時須先寫公司制式的履歷表。個人不是很喜歡寫這種公司的履歷表，裡面除了基本的個人資訊，連家庭狀況，家人生日電話都要寫，還要填身高體重。經驗部分必須填寫當時待遇與離職原因，為避免之後被問東問西，我照實填寫。包含期望待遇。

後來面試主管進來，不外乎問些過去經驗等問題，以及英文自介，後續會用英文問答不多，只問了認為自己為何適合這個職位。

面試期間問了幾個我個人認為非常可笑的問題，像是：

「你怎麼不做翻譯？」（唸外文系就一定要做翻譯？）

「你怎麼一直選留學業工作？」（為什麼不行？）

「你怎麼想開這樣的薪水？」

實在很好笑，我在上一份薪水是N，上上一份是N+10，而上上一份工作已是五年前的事，我現在會的又比之前多更多，那我現在開N+11有什麼不對？況且我開的薪資也是在此公司104上開的薪水區間，也沒有開超過啊！

此位女主管感覺自視甚高，真是標準資方心態（公司挑員工），我個人不是很喜歡，甚至面試快告一段落，自己跟我說公司福利網路上都寫得很清楚了（意思沒打算多介紹）。後來也有問到這個職缺是擴編或有人離職，面試主管也回說是有離職，且找人找很久了，有回她兩個月也蠻久了，竟然回我「對，因為我們也沒有很認真在找人。」（聽了實在是...

然後應徵行銷工作你不看我的文案作品，卻要求看我的翻譯作品。（充滿黑人問號）

另外此工作主要是在做參展前的準備，需要不錯的英文能力，基礎的美感（不一定要會設計，公司有自己的設計師）

面談結束後，有寫類似智力測驗和性向測驗的考卷。題目不難。面試的整個過程約一個小時。