公司會一起訂午餐，中午不用出門。晚餐若有加班也會一起訂。

1、離職率超高，老闆卻覺得是現在年輕人太草莓。一年到頭有各種展覽活動需要人支援，尤其是連假期間，不用想能好好放假，平常也完全沒有自己的生活可言。很多時候都要到外縣市支援活動，最遠需要到高雄出差。

2、內勤常常需要支援門市，會說是要你去學習、熟悉商品，不能支援還會擺臉色給你看。

3、某主管雙面人，講話沒邏輯，問問題從來不聽完別人問什麼，今天跟你說A，明天跟你說B，又會怪你沒把他的話聽清楚，很喜歡在老闆面前捅你刀，朝令夕改。

4、事情繁雜、工作量大，又常常需要開會、教育訓練，事情做不完還會被責怪沒有效率。

5、公司覺得加班是因為效率太低，所以不太願意給加班費，但太準時下班會覺得是你對這份工作不夠積極努力。

6、很喜歡用考試成績和業績評斷一個人的能力和價值。

7、看似開明、願意聽員工不同的意見，實則守舊、無法聽接受新的意見和想法，喜歡聽話的員工，主管脾氣極度暴躁，很常在辦公室大呼小叫、喝斥員工。

8、公司接團購出貨，會要員工填寫是否配合加班，無法加班還會被指責。

9、家族企業，面試官是老闆，不尊重面試者，從履歷批評到穿著、能力(尤其是多益分數)，洗臉是基本流程，把你批評得一文不值後再壓低薪水。

10、老闆娘是笑面虎，自己對門市員工有不滿不會當面說，都是叫員工扮黑臉去講，自己當好人。

11、尾牙玩遊戲都是在考商品知識，抽禮物都是抽舊款、賣不掉的商品，把尾牙當清倉大會。

12、獎金制度很難達到，做得好是你應該的，做得不好那就恭喜你可以獲得各方關切。

13、面試工作內容極大機率與實際內容不符，有可能應徵內勤，但錄取後指派你去門市，或調動到其他單位。

14、以批評別家的產品為樂。

15、同事之間表面和平，私底下會偷偷觀察和說閒話。

16、輪流當值日生(收垃圾、訂便當)，每週會有一天要打掃。