公司裡面有冷氣，人資人員感覺就是櫃檯人員，進去沒有水可以喝，建議自己帶水。

在泰國待了兩年半，聽聞CP這家跨國公司的大名，因此投遞履歷去面試。

在週一 7/29 在電話中和洪協理預約 7/31 週三 14:00 進行面試。

週三 14:00 準時到公司，填寫資料，後續人資說洪協理在開會，請我們稍等，進另外一間房間看公司介紹影片，等待的過程中影片播放了三遍。

大約到15:05，出門詢問人資，結果洪協理正在面試其他人員。

由於晚上有安排其他重要事情，因此必須先離開。

<結論>

和別人約好時間，守時應該是很基本需要做到的，畢竟我們也花了時間跟成本前往該公司，這同時也是代表了公司的態度。

如果臨時有事，也應提前告知，和我們重約時間，不是到了現場才臨時告知，做事沒有效率。

畢竟公司的員工就是代表公司，更何況是高階主管，可以說是一個公司的門面。如果說公司是這樣對待前往面試的人員，那在管理上，還有很大的進步空間。

Cp 是非常知名的國際企業，今天發生了這種事情實屬遺憾，我也是抱持著讓貴公司越來越好的精神，所以在這邊說出實際的情形。

謝謝大家耐心看完。