姆⋯⋯讓我想一下⋯⋯

1. 上級對人不對事。獲得寵愛被尊如神，不得寵愛被鄙如糞

公司遇到問題會議上請大家提出想法，表面上和員工宣導團隊意識，要大家一起解決問題、創造業績，天真如我，起初還真相信了。

事實是，提出好的意見、實際可行的做法都不會被採用喔！除非您剛好說中某X心裡想說的、想做的，又剛好你媽生給你一口舌燦蓮花，然後還須得具備能把原本可以言簡意賅即可表達的事項闡述成一番鬼打牆且不斷重複的廢話，照這樣的模式執行個幾次，首先，恭喜您，順利成為某X心中愛將囉^^ 94就愛這味～

好的，在順利當上愛將後，接下來，你說的話、做的事都能被當作典範，某X會說大家要好好和你學習，這時候您放的屁是香的、拉出來的屎也能吃，ni 94 知音無誤，你真的很了解狀況、很善於溝通、對你信任度100分，若您已經到達此階段，那您真的很棒，地位已穩固^^

再來就比較輕鬆了，在會議上需要大家提問題時，不需加上自己任何有效的建議，把前幾次某X所希望達成的公司理念再拿出來換句話說、改包裝，輕輕鬆鬆HP先+10000點^^

喔對了忘了說，某X對於員工大小心明顯破表，若您是不被寵愛的員工，很抱歉，做了再有意義的事或任何的額外貢獻，甚至只是安分守己不出差錯，都只會100%被忽視、針對，或是被認為沒為團隊創造高價值，甚至有較以往突破的成績也都是應該！OK,fine~ 你說員工創造價值本就應該，但在這種惡質環境、上層下達無腦、無限鬼打牆的指令，很抱歉，恕我無法奉陪！

2. 公司無明確工作制度，進而導致低效率、分工不明確。

我相信小公司制度都需要逐步建立沒有錯，但前提是公司有心要建立……。

某X、某Y會一直把“我們要努力建立制度”掛在嘴上，但那只是假動作喔，聰明的大家不要被騙。實際要起身建立制度者會被說做事沒彈性、不善於部門溝通或是覺得你不適應職場這樣。難怪公司營運那麼久，但財務狀況仍有進步空間呢！

3. 同事之間阿瓦隆，誰是爪牙？誰是普村？傻傻分不清！

同事之間互扮假面，運氣好能遇到普村互相扶持，沒燒香、運氣差就等著被爪牙黑一波！畢竟你也知道，在此公司強勢臉臭就是吃虧，啊剛好又不得上級寵愛，直接出局掰掰不用玩囉^^

更進階的來了，狀況若是：出現爭執且錯在某Y、員工清白，但爪牙西瓜一樣要偎大邊才能永保在公司的地位，畢竟之後和某Y打小報告討拍才會被取信吖^^

徵才網上寫的「同事人都很 Nice! 勾心鬥角這裡不歡迎」完全是洗自己臉無誤。尤其是某Y，公司大小事皆由她把持，笑面虎x1，你不會發現什麼時候得罪了她，也不會發現是什麼時機她在背後黑了你，最愛勾心鬥角的除了她我想不到還有誰。

4. 來公司最重要不是上班，是處理上級情緒

某上級情緒管理能力差，請你有十足的耐心

5. 某X的理解能力有很大的進步空間

同一問題請你耐心地解釋、慢慢說、重複說∞次，不然某X公認差的理解能力沒辦法馬上消化吸收，#理解能力差#鬼打牆#無邏輯#不會抓重點#廢話超多以致於拖到你下班時間完全是正常 這些都是某X的最佳代名詞

6. 公司經營策略、發展方向我打問號

說實在進來也一段時間，真的不確定公司現在經營方針是什麼？

是像網路上的口號一樣預計2016年前進大陸、東南亞市場嗎？喊到現在還在喊

還是把不小心(?被以為是爆品而進進來的商品庫存全部銷掉94好棒棒？

順便補充：找進來的商品平均銷售5個/週(?大概就算是熱銷公司a級商品了ㄏ

雖主打是電商新創公司，但實際上和電商沾上邊的大概只有網頁後台的操作、在各大平台、社群販售商品，公司內沒有工程師，在電子商務領域的發展非常有限，而少了電子商務的發展，公司充其量就是新創的代理商，若自身想在電商領域有更多發展以及學習機會的話，不好意思，這裡不適合你。

7. 福利的部分，網路上說的看看就好

年終：問號

額外進修補助：問號

8. 下班後桌上不准擺放任何鍵盤及滑鼠以外的物品，公仔(X)桌曆(X)植物(X)筆筒(X)文具(X)

書(X)…..(X) (X) (X) (X) (X) (X) (X) (X) (X)

每天下班還需繳交工(ㄌㄧㄢˊ)作(ㄌㄨㄛˋ)誌(ㄅㄨˋ)給老闆，我還以為我待在重考班還是什麼斯巴達補習班？

還有每個人需要輪流當值日生，掃地、擦桌子是基本，假設當天放學…喔！我是說下班 剛好有急事先離開隔天提早來掃，沒多久就會聽到某X說：「大家打掃要認真點、用點心，誰很認真或不認真掃，我都有在觀察你們大家唷^^」還真的抱歉，還以為我們大家是來應徵辦公室職員的呢><

9. 下班後、半夜凌晨會瘋狂被@要處理公事，已嚴重造成騷擾

10. 對已離職員工十分不尊重，安上罪名，公司自己拍拍屁股都完全沒責任、沒問題

族繁不及備載……

說實在，怕的不是公司犯錯，而是向上反映後、公司發現犯錯後絲毫沒有調整、修正的意願，任其腐爛，沒有心要面對問題，或是忽視那些可執行的建言。

嘴上的we’re a team已淪於口號，願意浪費青春的人歡迎來餵公子吃餅、陪公子玩遊戲爽爽坐等5號發薪。

某X雙眼被蒙蔽，看不見其所謂左右手某Y其實是公司毒瘤，其判斷能力亦堪憂。

以上言詞雖參雜些許修飾，但奉勸準備要投履歷、準備面試甚至是答應到職的各位拜託請再次三思！

請各位試想：為何此分頁自公司成立至今仍有源源不絕且大多類似的負面評論？為何公司既已回覆了「公司針對您的反饋會好好檢討與改進」卻仍不見所謂「檢討與改進」？無風不起浪，無火不生煙，相信大家都有一定的判斷能力，且何必拿自己寶貴的時間做穩賠的投資、孤注一擲呢？

坐等公司未來發展。