相較於其他朋友任職的公司，三節獎金較多

過年開市紅包好像是兩千而其他三節是一千八

感覺二代接手的老闆對於公司內部情況不夠了解也不常進公司

多是交由主管發落員工，但職權高的主管也都不作為

讓人感覺這家公司正在慢慢的崩解，公司營運也出現問題，已經解雇一批員工了

對於任職公司多年的老員工也是 "被退休" 處理；公司整體士氣低迷

而只管們在會議中總是將遠景說得很美好，但從沒實際做出點成績

公司營收基本都是靠老客戶撐下來的

如果你想要有完善的升遷以及定期考核調薪奉勸還是別去，別說加薪了，公司營運不佳不扣你薪 "共體時艱" 就不錯了。