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某錢包部門, 集團不願意給夠資源和人力, 主管只會攬功勞和卸責, 連做決策都要問下屬, 不到20人的部門坐在小小一塊區域, 要撐起一個行動支付產品, 自從有聯名卡之後每天都要處理爆炸的交易量, 提出意見說要弄自動化處理, 結果上面的人各種理由推託, 寧願用笨方法做事, 每個人都要加班, 敢不加班的就是搞小手段逼你走, 想被壓榨的再進來.