基本~~如果是中部以南的分公司，案件量不多還蠻閒的

有其他縣市國內旅遊尾牙+國外旅遊

特休請不完會補現金

1.北部以外/各區只有一個助理很難請特休

2.更靠腰的是特休不是用到職日算，是用下一個年度的1/1起算

3.病假扣全日新，說沒有扣半新這種東西

幾乎都是遊走勞基法邊緣

4薪水普普/最低薪資多個1-2千這樣，沒有加班費(中南部案件量是幾乎沒加班問題)

5.文件有誤被管理機關退件，還會扣薪水~