1.穩定，適合養老。

2.中午有供餐，員工也有制服。

1.有筆試（簡答題），筆試的內容與應徵的職位有關，詢問你前份工作上的經歷與處事經驗與應對狀況之類的，大概半小時

2.說明沒有加班，但有責任制。如果真的要加班，加班費要看部門主管給不給。主管說現在公司在擴展，所以要盡可能「節流」

3.下班後會不定期幫員工上課（長期）

4.問許多私人問題，家庭狀況成員，學校擔任什麼幹部，下班後做什麼，單身未婚，以後打算，興趣，工作多年為什麼還要來面試助理職位

5.依助理來說初期待遇在28K以下是必然的，之後再看個人表現，可能調薪或是降薪。

6.只要是助理層級的位置，就算是35-40k的人才，也是只給25-28k的薪水，就算是有職務經歷或產業經歷也是一樣，只願意給「這個位置」的薪資條件而已，就算你是他叫去面試的也一樣

7.強調公司是產業龍頭，但…嗯…

8.會對前公司的離職理由追根究底