不用自我介紹

面試主管是想找一個協助他導正公司資訊系統開發流程的人，

感覺得主管出來有遠大的抱負，想對目前的資訊系統做很~大的變革。

加班可申請補休，但該部門「有默契的」不會主動報加班。

就是傳產，對於資訊系統的開發觀念急需導正，目前可算是沒有任何制度，

(((這也是主管努力想做的事，感覺有志難伸的樣子，有點像再找「自己的人」來固椿。

當天只跟用人主管面試，說薪水要跟人資談，

然後面試完才收到人資寄的104的性向測驗(((這不是在面試前就要先做的嗎？！

面試完就…沒後續了…沒了？

人資大大，如果你有看到這則訊息，

想拜託你，不管有沒有沒後續，至少通知一下嘛，

拜託寄個感謝函啊!!!我等到花兒都謝了~