1.沒經驗也沒關係，老闆重視的是工作態度

當初我進去的時候是完全沒有任何企劃經驗的（雖然前一份工作還是有點小小相關），但是老闆還是很大膽的聘用了我，進去之後透過跟不同的前輩合作，慢慢得學到了很多，在公司裡面沒有什麼階級制度，任何意見都可以直接表述，當然得到的評價跟回饋也很直接，只要自己肯做、肯問、肯學，就能快速的進步，我在這樣的氛圍之下，很快的就可以獨當一面的工作了，對我之後的工作也有很多的幫助。

2.同事之間相處融洽，就算是管理階層也沒有架子

因為公司多數的人都很年輕（連同老闆平均年齡也大概25~28左右），同事個性也都很開朗、好相處，因為沒什麼階層，每次提案、出活動雖然辛苦，但因為總能有團隊的支援，大家患難與共，久了也會培養出革命情感，就算是現在已經離開了公司，也都和以前的同事、老闆保持友誼，經常聚會。

3.薪水雖然不是最有競爭力，但福利、獎金還是挺不錯的

因為我進去的時候是零經驗，一開始薪水自然不是太高（老闆也要先知道你的程度，這點我覺得很合理）但是開始工作、對公司有貢獻之後，各種調整薪水、年終分紅，老闆也是盡可能的能給就給。公司也有KPI，但是會視你的年資、能力、專案參與程度等，每個人都是合理的數字，只要你願意跟著公司按部就班的工作，每年要達標都是非常容易的。另外就是公司的員工旅遊真的很豪華，每次都是去一些一般人比較難到達的地方，我只有在第一年工作的時候，付了全額旅費（因為當時我才進去一個月），之後的每次都不需要支付，吃好、住好、玩好的員工旅遊，至今都還讓我很難忘。

4.案源穩定，喜歡做觀光行銷，全台到處跑的，來這裡就對了

公司主要做政府標案，尤其是旅遊相關行銷案（比如說旅遊節、燈會等），因為常常做，所以不管在案源、得標率、資源等都蠻穩定，不用太擔心沒有案子。之前常常因為執行案件需要穿梭在各個觀光景點，雖然有時候要早出晚歸，但是還是蠻有趣的。

1.工作時間長，也常常假日加班出活動

我想這應該是活動公司的通病吧，一個人要寫案子、執行；還要跟客戶、官員、民眾打交道（想拿免費活動贈品的民眾是很可怕的相信我）常常加班、忙到昏天暗地的是常態。但也因為這樣，短時間之內能力會突飛猛進。如果你是一個熱愛挑戰、喜歡充實生活的人再來吧，不然真的身心俱疲XDDD

2.老闆有時候玩笑會開過頭

老闆人品其實不差，但就是嘴巴有點賤，所以如果你是玻璃心的人就不要來了，但如果你也是可以火力全開、嗆回去的人，那很適合進這裡跟老闆互嗆（嗆完就沒事了啦！)因為我就是屬於比較敏感、玻璃心的人，所以當時常常氣到不行(有幾次還哭了)，事後還是都講開，老闆也跟我道歉，所以現在沒事了。