我曾經在MOMO網路設計部門任職了四年，當初是一個剛退伍的小助理，之後經過當時的設計主管(此設計主管已經離職)栽培，兩年後升上設計師。

我只想說在那任設計主管下做事情，真的可以學到很多視覺面的技術，成長很多。

但是自從那位設計主管離職後，接任的是一位營運的部長，我對此部長接設計主管不予置評。

在那任營運部長接任設計主管的底下，我做了一陣子，因為我幾乎都能夠在正常上班時間內完成一樣的工作量，從不需要寫加班單(都正常時間上下班)，因此常常會需要多cover額外臨時的案子。因此在某年年底有要求加薪，但加薪未果。

於是我自行離職，目前在外面運氣很好當上了設計主管，幫自己加了五位數的薪水。

我只想說的是，在MOMO網路部門高壓的環境下，有心的確可以學到很多事情，我不是學設計出生，但在時任的設計主管下被培養成設計師，然後在外因緣際會還有好運下當上設計主管，一切的過程我相信在MOMO時期有幫助不少。

給想投MOMO網路部門履歷的一點小建議，請要問自己，你自己要什麼!你是要一個養老生活?或者想在高壓環境下磨練自己反應速度，或者你什麼都沒學到，或是你已經額外做太多事情，但是主管當成沒看到?因此離職的時間點跟停損點是何時?自己要清楚。雙腳在自己身上，想走隨時可以走，問題是，你要的什麼!?一味的抱怨?還是學習你討厭的人的技能然後幹掉他?自己要清楚。

另外很多人提到面試態度不好，依據我自己的經驗，我那時候面試的人除了已經離職的設計課長外，還有目前已經升遷的網路大主管，姓洪的先生。他面試給我的感覺是很好的，都很客氣的感覺也沒有玩手機，這是我自己的經驗。

網路不太方便