完全沒有

我想5000個字真的不夠我寫

部門忙得要死工作10幾年了，只辦過3員工旅遊， 員工的福利金使用狀況不明，沒有人願意辦活動因為主管意見很多， 每個月報季報週報日報寫的要命，寫完上台報告還要被批判， 每個月都在報告一樣的狀況，卻沒有任何的處理一點進度都沒有，主管只會推托，不負責任

員工的福利只有熱水跟難喝咖啡， 拼了老命加班，卻不能請加班費，而且會暗示晚上八點之後下去先打卡然後繼續回來加班，主管更是瘋狂禮拜一到禮拜日都來公司，節日奬金：生日端午中秋只有$500，新人更是可憐上線報告的時候被批判的不行，一定要納入總裁的思想而且要非常會吹捧才能夠步步高升，任何報告只要加入總裁思想一定會是滿分，報告流程冗長，講評人身攻擊，很會貼標籤而且完全無法扭轉改觀，重用加班的員工就算能力不好肯加班就沒問題！平常上班時間做得要死想準時下班的員工， 因為家庭因素準時下班就被忽視工作能力， 建議新人進來就當作做功德兩年後就直接離開不要久待！