感覺薪資給的跟本是把人當白癡，待的越久越懷疑人生，

例如你努力一整年升到25的時候，新人一進來就25，

當你又努力一整年升到27的時候，新人一進來就27，大概這種感覺。

然後跟你說轉正有年終，轉了之後沒發又有各種理由，例如請假過多產量未達標準之類的。

而且聽說台灣這邊的檔案難度是精心挑過的？因為日本那邊採獎金制。兩邊吃？

這家在日本業界不小間就是了，很難讓人不意識到很多問題不是不改而是刻意就是要那樣做，

但就經營控管方面來說真的很厲害，把你榨到一滴不剩。