無。

每日工時十個半小時，周日八個半小時，月休七天。常態性超時，常態性違反勞基法。

給薪與談好的底薪不一定相同，會以"業績不足"為由給予低於底薪的薪資。

時薪略低於基本薪資，位於踩線邊緣，且每日超過八小時之工作時數"完全沒有加班費"。

一年之中除去年假外，完全沒有任何休假，且年假期間的連休還會用到員工本身的假，嚴重影響排休之權益。

資歷長達十年以上的元老級員工也沒有法定特休，整間公司沒有半個人有特休，十分誇張。

病假扣全薪不夠半薪，遲到扣薪比例遠超出實際比例，完全目無勞基法。

面試人員與工作主管完全沒有資訊交換，連應徵人員是正職亦是工讀，上班時間為何都完全了解，毫無章法。

工作內容與應徵不符，要身兼業務、備貨、修圖、客服、對帳，雜七雜八。然而面試時都完全沒有提到。

休息時間為中午40分鐘、晚上40分鐘，且不得在外用餐，一定要買回公司。儘管提早用完餐點也不允許趴在桌上稍做休息，到下午至傍晚員工精神多半委靡不濟、效率低下。對於工時長達十個半小時的工作，卻不允許任何午休時間實在不太人道，且此現象已長達十分之久且管理部門毫無改善。對於限制員工自由運用之休息時間，是否能稱為真正的休息時間，實在耐人尋味。

完全把員工當成機器人在用，聽聞許多主管階級人員反映過多次相關問題，最終結果也不了了之。身為光華商圈已營運許久的老字號店面，然而內部規範卻如此之不合邏輯，實在令人吃驚。

意志堅定，吃苦當吃補的有志之士，一定能勝任這份工作！不怕做個兩三年後身體就壞掉者佳。