如果想穩定下來，對於加薪與獎金不會在意，這份工作或許是你適合的公司，有不定期團體活動，自己部門同事相互間算是友善。

公司的定位未明確，各部門合作整合不明，前端為主導，以“服務性質”為導向，

導致執行端常常浪費時間成本，上頭不明就裡只聽從一方之言就會怪罪執行端，

其他壞的就不多說，可以進入自己體驗，每個人的體會都會不同。