無

1.休假制度:

公司人力一直不足，是以員工休假時常都是採取休半天政策。 理論上而言，休半天，那起碼應該是休四個小時，但因為仍先準備相關工作，所以通常也就休個2-3小時。

2.工作流程:

公司表面上說要照個一套工作流程走，但實際上，最不照"標準工作流程"走的，偏偏就是當初對其他員工耳提面命"不要因為一時懶惰而便宜行事"的主管人物。 因此，時常造成其他人員的"不必要麻煩"。

3.雙重標準:

承上。 公司口口聲聲說員工只要努力，都會被看見。但實際上則不然。 同樣的事情，因為發生在不同人身上，隨之而來的處置也完全不同。

4.重大事項總是非常臨時才公布通知:

比方說，時常會發生隔天7點需要集合跑校，當天晚上8點或9點才告知這則消息的狀況。

5.工作權責模糊:

時常會需要處理一些當初應徵的職務內不包含的"工作"範圍，比方說(被迫"協助上司處理私人瑣事 。