無

公司流動率非常驚人

看求職網的職缺即可略知一二

也不斷用洗腦方式對員工進行教育

公司賺錢與員工分享的口號更是不時出現

之後卻只說要分給主管級

((好像只有主管才是員工一樣

從新人開始就是不斷的一直考試

考的完全無關本職學能

而是公司的口號以及雜亂沒有邏輯的產品品號與價格

還要時時刻刻記得自己花了公司多少錢((大考會考

每次的考試非常影響生活品質

((考試當天很多人提早好幾個小時到公司看書的存在

工作上所付出的努力成效遠遠比不上一次考不好的成績

公司非常重視每一位員工每一分每一秒花掉了公司多少錢

不斷詢問員工是公司的資產還是負債

還要求公司全體上下每個月必須花大把時間觀看每個月月會內容

((月會有公告內容卻還要花上數小時觀看影片

公司重視的只有你的服裝儀容、禮儀、有沒有乖乖聽話

主管的錯不是錯

員工的錯就是十惡不赦沒有理由

各種政策規定碰到主管就會轉彎

遇到事情就是比誰的職稱大就聽誰的

完全沒有討論空間

【認錯並不可恥，可恥的是死不認錯】

做不到謙卑

還不斷引用名言和勵志文章

不瞭解作者要表達及傳遞的意思

錯用的引用還想要用來洗腦

剛出社會的社會新鮮人

想要先存一點錢

歡迎加入科定