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有些職位責任制，沒有加班費(有加班費的職位，加班費沒按照勞基法算，少給)、騙有獎金、實際沒獎金，薪水給的跟當初談的不一樣(少給還莫名奇妙扣薪)，薪水的計算方式不符合勞基法，問人資部門沒有用(已讀不回)，一切都是雲林老闆決定，然後只有被貶低，壓低薪水，不重視員工的專業。

辦公室內部有裝設監視器監視員工，沒有採購，什麼都要自己先貼錢，錢卻很慢才下來。

認真工作的，比上班打混摸魚，但很會在老闆面前做表面功夫的還不如，人太好會做事不吭聲的，工作量就越多，越是被壓榨。

老鳥不做事、裝忙、打混，把事情都丟給新人做，什麼都不知道的新人或認真工作的人就傻傻的做死。