適合只想領底薪(基本工資)當店員的工作者，偶爾賣到一台按摩椅多個300~1000的獎金，準時上下班，多上的工時該公司採補休方式，每月紅字幾天就幾天假，排休排班制。

公司主管面試會告知該工作為業務性質，要求個人業績，但業績獎金變革最新如下：

2018.12月底，該公司為因應2019年調漲基本工資，大砍業務獎金制度；而新制度實行至2019.3月後，高層仍感到業務薪資：底薪（基本工資）加業績獎金，仍佔掉公司獲利部分比例太高，又再度減少業績獎金部分。

現階段業務薪資及業績中位數：（業績計算為個人業績）

淡季業績15～20萬 薪資約25000～28000／月

平常業績20～40萬 薪資約28000～35000／月

旺季業績40～60萬 薪資約35000～45000／月

若部分客戶有做六期以上分期薪資則會再低

以業務工作整體而言，屬於低底薪+低業績獎金制度，提供給有企圖心的業務工作者參考。