大家都知道這家公司又爛又操

待個半年再出去找工作會加個1、2分

既然這裡這麼熱鬧

我也有些正經事想跟新鮮人(或是求職中的人)說

你以為你的工作是

發想、企劃、設計、製作、傳遞信息

最好是可以跟大家一樣在FB、IG上打卡說這是你的作品

請大家來按讚之類的

沒有

真的沒有

做的是政府標案，面對的是一群公務員

意味著你不用思考企業及品牌的核心價值

那些小科長說甚麼就是甚麼

而消費者分析更不可能有

一年二三十個案子哪有時間在那跟你分析產業、定位、TA

還設定短中長期計畫

沒有時間，反正把現場會有甚麼寫出來就好了

老闆及副總想放誰你就放他的照片加上簡介

企畫完工(灑花)

但他們常常意見分歧

那位主管會私底下叫你加某藝人、改腳本

然後花了大半天，老闆又叫你改回來

你當然必須聽老闆的，因為他確實是對的

只是他不會理你花了多久改這些東西

只能怪自己當初幹嘛要聽主管的

導致大家行屍走肉，反正到他們那一關在改就好了

最經典的還是媒體傳播的部分

諷刺的是明明貴為「廣告」公司

沒有What to say及經由創意發想出的How to say

新聞稿寫好後

媒體採購花錢買個曝光就完事了，反正公務員也覺得這樣ok

沒有CUE表、監播資料、媒體走期

在廣告業這麼重要的媒體資源你卻根本甚麼也學不到

沒有你想要的Brain storming、策略洞察

退後十萬步、撇開公司爛這點不談

你得作品不會跳脫舊有的思維

你的創意屍沉Q槽

你想學習的廣告業知識這裡都沒有

你還要來這間公司嗎？