主管都很會瞎唬爛，嘴炮第一名

當初面試的時候主管都很會劃大餅，什麼評價薪資一定有4萬，工作內容簡單blah blah 的，都是假象

然後合約裡面一堆模糊條文，等到進去之後公司又有不同解釋

當初說好的工作項目也是無故增加，自己公司內部人力分配不足的問題卻要不同部門員工去填，填不好或是不滿還會被酸

主管都不會做事整天耍廢躲在辦公室，出事還一個躲一個，有好康的第一個跳出來邀功

說上班不准滑手機，卻公然玩自拍或是跟家人朋友視訊

族繁不及備載

現在還用很多爛理由苛扣績效，績效不透明根本沒有標準

哦還有，生理假扣績效違反勞基法哦