面試是用人主管親自寄送邀請，有先電話介紹工作內容，沒有HR亂槍打鳥或是面試者跟職缺不一致的情況。

面試分英文跟邏輯適性測驗，英文測驗類似多益，有些部門、職缺英文要達標；邏輯測驗也要通過，好像只有兩次機會…

通過後跟用人主管聊天 (課、部級)，當天更高階主管有會議，所以之後還要再來一次，沒有車馬費；總之，全部主管面談完換HR進來確認，並且用email請你回去填寫問卷再寄回，HR這段蠻冗贅的，問題也很無聊。