1.成為正式員工後，每兩個月都可以申請一次福利品（公司自身品牌的保養品）

2.有加班費可以做申請（但要寫申請單，主管簽核過才有）

3.公司有地下室停車場可以使用

1.面試時會告訴你公司離職率很低，其實事實是公司很多養老員工，待了好幾年，但做事態度就像個待退休的人。

2.公司部門之間的工作量分配不均，有些部門很清閒，員工人數卻不少，所以上班很多時間都在滑手機等下班。

但有的部門工作量極大，但員工人數卻少，導致每個人負荷過重。

3.很多老鳥做事效率不高，墨守成規，然後眉角很多，需要看他們臉色或是幫忙擦屁股。

4.公司流程繁瑣，看似有sop，其實很多情況總是例外（常常花很多時間浪費在跑流程上面）

5.公司很多主管階層的親戚來做，因此做事常綁手綁腳，不能得罪他們。

而他們也因此講話都可以比較大聲（因為公司不敢對他們怎樣），然後明明實力很一般，卻可以很快速的往上爬，只因為他們是與公司主管「有關係的人」。

6.公司年齡平均高，比較沒有年輕人氣氛，常常講個現在時下流行的話語，但同事幾乎聽不懂⋯。