工作彈性自主

1. 部門主管幾乎胸無點墨，沒知識又愛逞威風，騙騙無知新鮮人算管用；簡報技巧與內容連大學生程度都沒有，井底之蛙，會在會議上攻擊競業與離職同事

2. 公司系統不好用，很多關鍵資料無法分析比對

3. 資深前輩們會自組小團體，孤立新人，排外性非常強

4. 處級主管講話瞪著天，會在面試的時候羞辱你一番，人生攻擊

5. 所有內部的員工福利或業績獎勵旅遊通通是黑箱作業，吃相難看

6. 獎金制度不公開不透明，說改就改也不會公告員工，也禁止員工翻拍留存

7. 選品沒有邏輯，老闆愛誰就給誰資源，是紅牌原價提品隨便都能上，不是紅牌就威脅拉掉資源，直到逼走你

8. 找不到學習的對象，求進步求成長的人千萬三思，待多久就笨多久

9. 整間公司只有三種人能活得很好，資深員工/背後有強大的靠山跟背景的人/願意巴結前面兩種人的人