只能說老闆就是制度的公司能待下去的唯一理由就是跟其他同事夠好，

目前每星期日還有休假，之後搬家如果改全年無休我是不知道還有什麼優點

這間公司門市得輪三班，薪水得考核通過才能增加，但根本不會讓你過，

總是有很多理由說做得不好，做了一兩年拿的薪水還是跟新人進來一樣，又必須帶新人，

新人剛開始不用輪班，所以都是資深在輪流晚班跟兩頭班，新人好不容易能一起輪班又常突然不做，變成無限輪迴，員工得搬重物、處理多項雜事且只有門市人員需要打掃廁所，過年前講了三十分鐘的年終獎金標準，結果完全沒有標準，門市人員永遠比其他部門少。

公司星期日休假，另有兩天排休，但是公司幫你排休，且星期一禁休、月初禁休、過年前兩個禮拜禁休，但主管都能自己排自己的假，且都能臨時劃休。

只會叫員工想促銷活動，活動獎金又一拖再拖遲遲不發，常要支援其他部門，只能說奴性要夠強才有辦法待下去