工作內容分類還算詳細

網站上寫月薪實際上面試卻說是日薪制，一個月沒做滿22天的話薪水比最低時薪還低很多

也就是說要扣除六、日和國定假日，以實際工作天數去算

後來查詢相關法規才發現，這種做法完全是違法的行為

日薪制就是日薪制，月薪水制就是月薪制，完全沒有開月薪但轉日薪或時薪這種事

各位求職者千萬別上當

月薪開多少就是多少，ex：面試談好月薪3萬(勞健保另外算)，如果沒有晚到早退或請假的話就是領3萬，如果對方開月薪但是告訴你六、日和國定假日不算薪水，只算你實際工作日的這種完全是違法行為