無

違反勞基法 特休採用舊制

加班沒給加班費或補休

下班才交辦工作事項 強迫加班

主管兼股東出爾反爾 做事沒原則

公司沒有穩定原則

面試的職務與實際工作內容不符

某股東跟老闆經營理念不同

員工很難做事

人資擅自扣薪資 並延後給薪

例如過年假期擅自扣薪（沒有任何一家合法公司會這樣做）

談好固定每月多少薪資 卻在報到日說滿三個月才願意把部分薪資歸還

建議不要來這家公司

經營20幾年卻留不住人才

不加薪

進入公司才提下班責任制 （違法）