整個面試下來感覺就是沒有甚麼福利 只強調會加班

來談談以前面試過的趣聞吧

應徵非工程師類的職缺 面試卻拿一張C語言的考題給我 , 因為我是資工畢業的

幸好還會寫一半 , 帶逛環境表面上是要跟你講你的職掌區域 , 實際上說希望各站都要學

多功能工到處支援的概念 , 而到了會議室開始談職缺正事的時候 , 問了一個很可笑的問題

今天A B C 如果你是A 你工作6小時完工 B 正常8小時 C 卻要作10小時

如果你是主管你會怎樣 , 我回 當然是給A如果作的快又多就多給一點獎金

卻回我這就是你的不對了 你要去幫C 先別計較那個獎金 , 先幫C就對了

你做的多同事當然會幫你在主管面前講好話 , 哇靠......我的天啊! 這什麼邏輯??

我做的好主管不會看就算了 還要靠同事去講? 有哪個人白癡到會跟主管說

我做好慢都靠A幫我做 , MD智障嗎 , 講這樣等於扣自己績效給別人 , 白癡??

意思是就算我做再快再好如果老鳥不挺我不巴結他們我是不是別拿績效了??

你公司養那種冗員怎不把她扣績效讓她自行滾蛋提升公司素質比較實際點??

問我哪時候報到 , 講成這樣我又不是傻子 , 薪水也給2萬6 含津貼

你今天給我3萬5 我都要考慮了 面試說有甚麼好建設性的可以給建議

但是你面試我講了什麼 都要用自己那87思維來反駁我 , 如果不尊重專業

就不要浪費彼此時間 , 那次面試真的讓我覺得每個公司都有很寶的主管