空間好，頭一年還算和樂融融

TL;DR 如果是設計師想應徵的話，可以進去加減當練功，工程師還是去別的地方吧

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在轉轉裡面，專案幾乎都只由一位 PM 管理，不願多請人幫忙，我最後的印象是找了一位「實習生」來幫忙管這部份，後續如何我不清楚。

轉轉對工程師重視程度其實不高，面試時對 junior 的基本標準過低，前端在被案子擠壓時間下其實沒有太多時間對新人做指導，專案品質跟進度都受影響，工程師成長空間有限。對他們來說，工程師只是負責把設計的東西擺上去就好，整體關注重心以設計居多，但設計師若有更大膽的想法，卻又受限於工程師的實質能力，結果對於讓網站能呈現的方式更進一步這部份成為莫大阻礙。

後端就是 Wordpress、Prestashop 等 PHP 工具套一套而已，頂多套幾個額外功能，比較忙的也就一個負責管系統的工程師。

老闆在的時候基本上就是公司最吵的時候，很多事都三分鐘熱度，一句「好酷喔」就再也沒下文，想往獨立產品發展，試了幾個都不了了之。口口聲聲說喜歡帶新人，但主要在帶的也不是他，還有過請了實習生發現他什麼都不會又讓他離開的情形發生。雖說是老闆，可看起來反而是對公司最不了解的，倒不如說 PM 還比較像老闆。

看似福利良好，但那都只是拿來放在 FB 的自我行銷，對於人員管理卻沒有太多重視，最後因為管理問題每況愈下，而連帶把福利給壓縮了。