1. 同事大部分不錯，但好人才不易留。

2. 以工程師職位來說，適合第一份或第二份工作，是練功的好地方，但到達一定的水準後難精進，也沒有程度相當的人能切磋。

3. 特休假比其他公司平均多一兩天。

1. 績效考核制度無法真正看出做事的人，只有主管評比，沒有同事互評。

2. 不會隨便資遣員工，優點是可以擺爛，缺點是有人擺爛。

3. 員工旅遊別期望，任何有關福利都別期望太高。

4. 一定要在九點前打卡，遲到一分鐘就算遲到，要用自己的假請（多的假就是要預留遲到?!）。

5. 管理階層溝通有問題，導致下面做事無法順暢。

6. 這不是一個能接受長時間大改變的公司，例如，技術、義大利麵程式、薪水。