環境優美

會常常有團購~吃零食

新人訓練很差 永遠都是新人的問題

很多制度根本是上司個人情緒所設下的

比如說有些人下午五點肚子餓 吃點麵包

上司就會不爽

上司可以上班途中去7-11買個飲料

員工出去一下買個飲料就會被罵

工作量大 要求一個人多個平台 才24K左右 還覺得你領很多應該要做得很好

真的像修行 缺法教育訓練 問候你筆記有沒有抄寫好

辦公室會罵人罵到哭 上司可能會常用貶低性字眼

難怪某部門實習生 或正職流動率高 不是沒有原因的 ㄏㄏ