(還沒面試就有缺點了，所以沒有優點)

原先想在面試前先電話詢問了解信貸徵審人員的詳細工作內容、薪資待遇、上班時間是否要輪班,還有關於公司p2p信用市集網路借貸平台 運作流程等.....

但那天撥電聯絡窗口-張先生不在,有留言請他回電手機.....

等很久....只收到二封回email--

我們是新創公司，需要輪班，為配合申貸案件量要輪職週六來上班，同時有績效壓力, 依不同底薪，有不同的審案目標， 並有奬金在超額達成量之後, 工作內容是業務客戶服務加上案件審查，需要熟悉電腦，打字快的，您想一下是否仍有興趣，若仍有，也請您回應一下，公司為何應該用你，你可以幫助信用市集什麼？

1.為何連面試邀約電話都不打?....求職者有疑問請你回電...也還是不回電說明清楚工作上班時間禮拜幾.輪班.月排休幾天?

薪資待遇寫面議4萬以上...??....問底薪多少....死不講明.....只說績效制有不同底薪....那到底是多少啊.....

感覺這家公司很沒有誠意呢.....有些工作條件可以在電話詢問清楚後,若有符合雙方的期望,再來進一步約面談啊.....

若我期望的底薪30000~35000元,但貴公司只給的起22K......

那還有約面試的必要嗎...??....這不是在浪費彼此的時間嗎?

2.有上網google看一下何謂p2p網路借貸平台....這是近幾年很新的一種媒合投資人及貸款人的平台管道,類似銀行但它不是,前幾年在大陸倒一堆....還涉及吸金等....目前在台灣也不算是很合法的公司,卻又不是給金管會管轄的.......灰色地帶....??

很怕欠薪...要簽什麼奇怪合約書等....

3.無意中看見在求職天眼通的數筆面試或工作的評價極差.....

哇靠.....離職率高+薪水極低+假日加班沒錢+把員工當機器

操+叫員工簽ㄧ堆協議書，不讓別人拿副本+沒有權利跟他

談條件(他說: 你算哪跟蔥)....一切老闆說了算.....真可怕...

4.最重要的是...給不起大公司金融業的福利薪水...只能給香

蕉，卻想要一票天才；不給草吃，卻要馬兒跑得快。

這樣的條件....是人才會想來這工作嗎...?...可能嗎...??

本人小結：該公司的流程及文化讓人質疑，決定放棄職缺面試機會。