新鮮人練功跳槽、年資深養老的地方

一個很重視年資的公司(要錢請你年資深一點再來，不然你很快就想走了)

電信費補助(只有遠傳有)、有公司旅遊、電影可以看(不是給電影票)、三節7-11禮券

個人旅遊補助申請跟同事同遊(拍照)才有，是一項可以無視福利。

因為是賣人力，薪資根本用吵的，技術不重視，沒有一定標準提高薪資，再強也只是固定調最低%而已。

入職後客戶端實際所需要做的技術和事情絕對少於入職前講得別被騙了，薪資該開高就開高。

工作筆電依客戶或公司提不提供，沒有請自己帶筆電上班。

技術教育訓練?別想了，根本不會有，駐點的請用自身實力自救，頂多時間到就下班，加班費依客戶算法算。

技術出去練或跳槽卡實在，每個窗口的生活過起來差異很大，請想好你的客戶是誰。