怎麼可能會有?

有鑒於離職的前輩們都已經說的很完整了,我來補充一些其他的吧

1.要就職開始試用期(3個月)會有所謂的公司切結(不外乎要做滿多久不然會賠錢的不平等條約)

2.單位主管同事會不停的洗腦你說這工作多好多好~~(嘖嘖......好的話流動率那麼高是???)

3.要你去勘查客戶用自己的交通工具自己的錢去加油~~(這個真的超屌的,便利帶都沒他屌)

補充:還會要求勘查客戶數量,一天沒50間主管是不會簽名的(做功德的時間到囉~~)

4.公司的工具是用來檢察的不是拿來用的毀損遺失要想辦法生出來,所以大家通常都另外掏錢(新光體系真他X的屌)

5.有所謂的車輛導航系統但還是會跟你講有故障可能要你去把責任區300~1000個不同的客戶點記熟,沒熟的話太晚抵達造成客戶財損呵呵......(時薪比超商還可憐的工作~加班費比正常時薪還要低吶......)

切記:就算走投無路,也莫要入新光保全,這邊是剝削的代名詞