1.人員相處融洽

1.家族企業

2.行政人員責任制，無加班費。

3.行政人員偶爾需要至廠內支援包裝(來不及出貨)、或者支援門市銷售(車太多)。

4.基層作業員雖有加班費，但底薪較低，且加班費算法不明。

5.門市人員雖有每月業績奬金，但底薪較低，且還有淡旺季的問題。

6.內部制度形同虛設，很容易直接推翻（高層說了算，第一項缺點的延伸)