整體不錯，員工也有福利，不定時還有電影欣賞、出遊、活動、尾牙、便服日...等等，算是不賴的公司

可惜的是職場陋習太嚴重，有些老鳥專欺負菜鳥，只要不照做，直接被孤立(因為根本沒人會鳥你)，過沒多久你就準備拍拍屁股走人了，老鳥一丘之貉 菜鳥是鬥不過的，因為背後還有主管當靠山，鬥？你除非你背後是叡揚老闆我看還有點機會。

跟主管反應？別傻了，主管都沒眼睛只會看老鳥臉色，他們不會願意放棄老鳥而選擇一個有潛力的菜鳥，儘管就算主管想幫你(我想是我把人想的太美好)

說請工作就是要請有能力？不好意思，菜鳥能力比老鳥好太多，只能說好的同事不少，但不好的算一算也不會太少，如果主管不幫忙照顧好環境，我甚至覺得你去做作業員都比來這裡好。

※這位老鳥到底有啥問題？很簡單，一個工作期間，可以把請來的十幾位菜鳥甚至二十位菜鳥全部弄走，五個以下菜鳥被弄走，要說人的品質差倒是還情有可原，超過十個都被弄走，這位老鳥不是有問題是什麼？【其他部門則沒此問題】最扯的是主管短視近利只想保護他的鳥，也不願意去反省自己教出來的鳥有什麼問題，唉　實在可惜了一間好公司。

我認同叡揚是個好公司，可惜的是中間以及底下的部分員工就專門搞爛這間公司，慘。