零食飲料吃不完

進公司一段時間有幸認識各個部門跟不同時期加入蝦皮的前輩後輩

工作狀況其他篇多少有說過

而我要說的是我這陣子夢到的各種怪事：

1.公司員工破千人薪資卻落差極大，打個比方，有員編前段班起薪<30K，加薪好不容易突破30K，卻發現同職位的後輩可能硬可生生比自己高10K甚至更高，只能說早起的鳥兒有蟲吃、早來的員工吃土比較快～

2.公司不管什麼部門，都沒有績效獎金，早期員工一路篳路藍縷拼到現在的領著低薪埋頭苦幹，後期員工早就談到恨天高的底薪輕鬆愉快，但大家扛的都是一樣永遠訂在天上的目標、彷彿奇蹟般的目標和壓力～做得好是你應該的沒有獎勵，做得不好那就恭喜你可以獲得各方關切，人人都要有和劉謙一樣見證奇蹟的能力，magic～

3.常常各種加碼和急件，資訊又常常不夠即時流通，每一個環節都有人在為了加碼而加班、為了收拾殘局而崩潰，但也別想領什麼獎金和加班費

4.同職位同職務差不多經歷的前輩跟後輩，聽說薪水差距2萬以上是非常正常的，沒什麼經歷在其他知名企業隨便過個水就可以談到很漂亮的數字，而且領多的人能力和工作態度也沒比較好

5.人力結構詭異，每個團隊扛的業績跟工作量有大有小，人力卻一樣多，難免有老屁股輕輕鬆鬆背著少少的工作量或小小的業績目標當冗員，永遠搞不清楚狀況還能坐領高薪

6.聽說某些主管只是掛名卻沒什麼能力，出一張嘴什麼事都丟給組員，業界隨便打聽都有不少負面評價，但卻還是領著驚人的年薪，旗下的部門也沒因為這些人接管而比較厲害，整天讓組員收爛攤子，自己繼續福星高照的開心上班（果然向上管理跟自我經營才是最重要的）

7.HR不太專業，感覺沒有按照職等、職務核薪（公司說有一套標準，但真的聽聽就好，因為你新來的下屬薪水可能比你更高、助理領的薪水比專員還高～）

以上都是最近的夢境，如有雷同純屬巧合，祝大家平安喜樂

天天都要來一杯蜂蜜檸檬喔～