1. 中午有供餐，是叫外面的便當，算蠻多選擇的。

2. 無限供應咖啡、牛奶、茶包。

3. 薪水在化妝品業界應該算不錯了，看完還想進去的話薪水要敢開，進去才不會後悔。

4. 肯給年輕人機會，不用怕自己沒經驗。（不需要專業和經驗，只要會聽命行事即可）

5. 公司位置交通方便。

6. 女生可以常常試用保養品。

7. 上班打卡，下班不用打卡，不會強制要加班（但有可能開會開到下班時間，或是事情根本做不完，責任制沒有加班費）

8. 有彈性遲到的空間。

9. 偶爾會有聚餐，一年2-3次吧，看老闆心情。

10. 同事很好相處。

1. 組織扁平。公司所有大小事都要問過老闆，再微小的事情都沒有人可以（或是沒有人敢）做決定，主管形同虛設，有名無實，只有在要用主管的名義壓你的時候使用而已。不管是什麼職位，就是直接對老闆。當問同事或主管事情要怎麼處理，常常得到的答案就是：不知道，這要問老闆。

2. 朝令夕改。承上點，事情不只要問一次，如果一件事ABC都會經手，那ABC最好執行之前都再反覆跟他確認，因為他會不斷反反覆覆改來改去，而且會忘了自己之前講了什麼，把錯怪在做事的人身上。還有，如果是同一件事情，他每次做的決定也可能不一樣，總之，所有事情做之前先問過他，公司沒有原則，原則他說了算。

3. 選擇障礙。會不斷要員工再想想看再找找看，但給他再多選項他也選不出來，事情絕對要拖到最後一刻沒時間了才決定，偏偏所有事都要等他決定，所以很多案子不是趕鴨子上架（後面又會有很多問題要處理），就是不了了之（但過了一陣子又要問起這件事的進度，說已經拖很久了）。

4. 人少事多。認為大家都太閒沒事做，一直塞事情要你做，但很多事最後又不執行，簡稱做白工。能力好的，一個人要做N個人的工作，無限擴張你的工作事項，常常交代不屬於你原本工作職掌的事情，如果接了（老闆要你做你敢不做？）最後就變成這件事是你負責的。這也可以看出他不尊重專業，事情有人做就好。

5. 動嘴最快。認為所有事情都很簡單、可以很快做完，會不斷問你東西做好了沒，如果問了幾次還沒好，他就會說你不夠積極、不夠努力、做太慢、一直拖，各種酸言酸語。

6. 很難溝通。講話的邏輯之差，還要怪你不懂他的意思，聽話的耐性之差，還要誤解你的意思。當他不喜歡你或心情不好的時候就會各種刁難，就算沒做錯事，也會拿莫名其妙的問題來指責。

7. 愛開會沒結論。開會非常浪費時間，訂好的開會時間永遠不會準時，會議永遠沒重點沒結論，講話模稜兩可、鬼打牆，讓人不知道該怎麼做下一步。

8. 沒人帶。沒有教育訓練，很多事情沒有人教，學不到東西，要自己摸索。因為流動率高，辦公室裡不是跟你一樣新的新人，就是忙到不能自己的老鳥。蜜月期對新人算不錯，在還沒有跟他有太多接觸以前都沒問題，但所有事情都要問過他所以不可能一直不接觸。

9. 各種畫大餅，千萬千萬不要相信。

10. 短視近利。

以上，真真切切的十個優點十個缺點，找不到其他工作又缺錢的人可以做做看。