新人教育訓練非常完整

AE底薪太低....

獎金制度的規劃上，舊客戶再下廣告預算AE幾乎沒拿到什麼獎金（不確定現在制度有沒有改，建議要去面試的人可以問問這塊）

也就是說每月都必須靠新開發客戶維生，個人覺得這樣很難培養跟客戶之間的關係，也沒有做越久領越多的基本盤！

員工離職率超高，10個新人過3個月大概只剩下一半（甚至不到），過一年可能只剩下一兩個了吧！