無

1.首輪面試聯繫時並未提供或告知要做測驗，到了現場才叫你填人事資料表，填到一半兩位主管來說等下有會議就先來面試，快速三十分鐘結束之後(過程畫了一堆大餅)還影射男生努力比較容易獲得升遷(職場歧視?)問你填資料還需要多久，因為還有人格測驗要測(也不先通知不顧面試者還有無時間)結果搬了一台電腦來，大概是win98那種緩慢程度的筆電，寫到第二頁還當機= =

急忙找櫃台聯絡，面試主管才說不然我印出來給你寫好了~整個面試過程充滿了許多插曲，也證明這間公司自己本身事前的準備也不足

2.第二輪面試直接面對公司總經理號稱人間傳奇，從工友爬到總經理位子的人，不知道可以自行google，一進去就刷學歷說他的秘書台大畢業好棒棒、旁邊的人事副理台大畢業好棒棒、然後再跟你說出版業待遇不高，你又沒學歷又沒專長(真不知哪裡來的自我感覺良好一次面試就覺得對方沒專長沒能力)簡單說拉這還是一間很傳統的出版業，心中只有那種萬般皆下品唯有讀書高的陳腐心態，想去的人真心勸你好好想

3.對了補充面試過程充滿了對求職者的無視感，複試過程回答問題例如回答了前單位的KPI，號稱傳奇的總經理會直接轉頭跟旁邊的人資開始討論這樣做法的好好壞壞是是非非，大概會討論個一分半左右，然後把你擺著在那邊很尷尬