在準備要領績效及年終獎金的階段，有這麼多的管理缺，技術缺，測試缺，PM缺都釋放出來，內情恐怕不單純，在此時找這麼大的管理缺，只有兩種可能，一是公司籌備中，另一個，就很可怕了，這是必須要審慎思考的問題，如沒有明確的答案，那麼就別去面試會比較好