面試時是分為和HR以及單位主管兩階段面試，HR給人感覺相當愛挖別人背景和隱私，雖然也是著重在工作經歷和工作歷程，但個人覺得真的是太著重在個人隱私方面的問題了，連別人配偶的資訊都想挖得清清楚楚，感覺不是很舒服......且問題也滿多不知所謂聽了會有點不耐的問題；談薪方面也是先和HR喊價，錯過此時應該就沒機會了，建議勇敢喊高給對方砍，因為對方也是坦誠工作量根本是合法範圍無法負擔的狀況。

和HR面試結束後若HR認為及格就會請單位主管面試，單位主管就是比較著重在應試者的工作經歷和工作技能，然後不斷地分享自己的工作經歷以及公司的工作風氣和習性；基本上若此處沒有太大問題應該就會移送副總等二面通知了。

基本上工作待遇算是相當敢給的，但工作量以及工作時數確實也是爆錶等級的，各部門晚上九點還沒熄燈也是常見狀況。