沒有心機的同事讓你覺得公司就像一個大家庭

是間離職率超高的公司，不是因為工作內容複雜，更不是因為同事不合，最大原因就是因為老闆，一件簡單的事情，總是要像大公司一樣經過層層批准，好不容易討論出結論，到老闆那關絕對給你打回來，來來回回的文案讓你覺得有做不完的事情。

做事情完全不是看你有沒有能力，而是看你有沒有那張嘴把自己說的專業、無可取代，每週開會，只是為了讓不常進公司的老闆知道你不是來騙他的錢。

應徵時從不說清楚工作內容跟職責，原因是因為離職率太高，永遠都在找新的人來預備，應徵進來之後還是不知道自己要做什麼，這時候皮要繃緊，因為開會講不出東西，老闆就覺得你沒在做事，分配的工作內容老闆常常不滿意，就看他何時分配新的工作給你！

即使你有保養品行業工作經驗，來這裡保證你被嫌的一無是處，甚至開始懷疑自己能力

待的時間較久的同事，總是可以把自己的工作丟給下面的助理做，即便是自己份內的工作～

公司常應徵剛出社會的新鮮人，看準你沒有工作經驗、不敢要求、不敢拒絕，如果你憑著關關難過關關過的精神來這邊，包準你把自己弄得遍體鱗傷

所以別再欺騙自己走這段冤枉路，除非真的沒有工作做，不然千萬別來應徵