1. 老闆沒有架子且很有親和力。

2. PM思路清晰表達能力強，做事有效率邏輯，指令清楚不會有多頭馬車或不知道在幹嘛的狀況。

3. 公司獲利會主動與員工分享，業績好時有超過一個月的年終以及全額國外旅遊。

4.下午茶、聚餐、每月生日蛋糕是常態。

5.雖為接案型公司但鮮少加班。

上述為我待三年實際目睹的經驗。

1. 接案型公司的通病就是時間換錢，短期內較難跳脫發展侷限的框架，正努力嘗試發展新的商業模式增加獲利，而不只是接案。

2. 短期內無法大幅增加獲利的情況下，人員編制之固定成本就不會輕易增加，因此某些環節的事情就由相關人員分擔掉，比方說沒有企劃人員就由PM與設計共同討論。

但整體上是不錯穩定的環境，老闆正努力轉型中。