應該是沒有，只有自已跟自己部門內的同仁相處是不錯的吧~ 各部門人數不多但各自為政。

公司其實好好運用專業人才是有機會可以發揚光大。

但主事者是最關鍵的，也就是老闆。

(一)跟你說A，然後跟你討論B，最後堅持要你做C，

然後跟你說D為何沒做好。

(二)非常反覆無常、非常反覆無常、非常反覆無常、因為很重要。

(三)會給你木棍，然後要你去打老虎。

是比給你吸管要你打恐龍來的好許多。

其實去後很後悔，當初進來前若是有先好好參考這裡之前學長姐的資料，也不會浪費太多時間去嘗試。前面學長姊所述，句句屬實。

6個月可以走掉11個人的公司請三思。

Q:什麼人適合呢?

(A)時間很多不怕浪費時間的人。

(B)要能夠接受指導一直 [做錯方向]。

(C)這裡不需要抗壓性夠，只要奴性。

(D)能夠接受反反覆覆的決定(PS反覆不會只有3-4次)