1.如一樓說的人資很客氣

2.面試過程算輕鬆不會問有的沒的

3.很簡單國小加減乘除計算...

1.福利超一般，可說有跟沒有一樣。

2.從數學問題來看...合理猜測因該是聘請外勞...工資便宜

3.也因這樣薪資方面很敢壓，畢竟是資本超低公司能壓就壓，但連外面行情價都給不起，行情還在以前22k時代...真的是...

4.還有外加一些工作需求，其中一樣有點放大需求，用正常思考邏輯想一下就知道想要硬加上去。

5.談到績效紅利也是說曾經最好怎樣，然後後面再補評分也可能沒有，有說跟沒說一樣，打迴圈嗎？

6.如同樓上所說好像是在騙面試一樣，最後說好的像會上一樣，然後結果會再聯絡，答案當然也是了無音訊，最後告知也做不到很不可取，畢竟面試者也是花時間去的，基本尊重與禮貌都不懂。

總結:

1.有資歷經驗的人還是別去了，因為行情給不起請不起。

2.沒資歷經驗的人他們還不太想要，不然就壓低薪資。

3.面試可能為了收集應徵資料合法多聘請外勞吧，又想撿現成便宜，尊重禮貌的不懂，所以還是別去浪費時間的好。

最後心裡早就有底了，在面談提附加條件放大時就差不多聽出結果了，基於面試禮儀還是配合到最後，對於這家公司面試二個形容..就是(呵呵)