1.員工旅遊一年一次補貼

2.員工聚餐一年一次補貼

1.本人工作2年，只加1次三個月試用期調漲，沒有對於員工未來發展的規劃。

2.有內部稽核卻無落實執行。

3.年終獎金每年越領越少，年資久的一樣領不到半個月。

4.主管沒有擔當，不聽員工建議，都當作耳邊風，一律認為皆是員工的錯。

5.公司花大錢，在顧問費及SAP系統顧問費上，但卻不幫員工加薪，真的可悲。

6.坐辦公室的無加班費也不能換補休，每個部分規定都不一樣