整個過程都滿愉快的，是和行銷部的主管進行一對一面談，職缺需求講得很詳細透明，比較偏好面試者自己準備問題（與職缺或公司相關），比較少提問，提出的要求福利也都符合勞基法，薪水基本上沒有一定上下，你有能力且敢開口他就敢給，是屬於發展擴大中的企業。

需要填的資料有「個人背景資料」「工作經驗」「性向測驗（DISC）」「工作價值觀重要程度排序（1~15分排序，越高分越重要，如：成就感、工作環境、薪水、工作對生活的影響程度）」，需要填生辰八字（但不知道用途，面試也沒用到，介不介意見仁見智）

加薪幅度基本上寫大概就好，沒有填也沒關係，如果他們想知道就會問。

工作氣氛愉快，員工之間相處都很融洽，有外國人，但都蠻忙的，很多人一直走來走去。

電梯一邊是停單數層，另一邊是停雙數層，面試時到9樓找人資部報到。

好像把面試者都約在同一個時間，變成有人填完資料在乾等（我等了約40~50分鐘...）